NVP-ontmoetingsplein op 28 september

Hoe ga je om met zieke werknemers?

Balans werkt bevrijdend voor vrouwen én mannen

Natalia Goncharova combineert een topbaan als senior performance manager corporate banking bij ABN Amro met het bestuursvoorzitterschap van Women in Financial Services (WIFS). Met WIFS streeft ze meer balans tussen feminiene en masculiene waarden in de financiële sector na, in haar werk merkt ze daar dagelijks de impact van. Een ultieme kruisbestuiving: “Ook mannen profiteren van een betere balans.”

Lees verder

HR Proffie: jaarlijkse vakprijs beste HR-beleid

Organisaties kunnen zich weer inschrijven voor de HR Proffie, de jaarlijkse vakprijs voor het beste HR-beleid van Nederland. De HR Proffie onderstreept het belang van een inspirerend en doeltreffend HR-beleid voor het succes van een organisatie. “De HR Proffie is bedoeld om excellentie en continuïteit in HR-beleid en HR-strategie te waarderen, te herkennen en te erkennen”, aldus Ber Damen, jurylid namens Berenschot. Organisaties kunnen hun eigen HR-team of een andere organisatie nomineren. Aanmelden kan tot en met 30 september a.s. op hrproffie.nl
 
Lees verder

Staan onbetaalde zorgtaken langer doorwerken in de weg?

De Nederlandse overheid verwacht van haar burgers dat zij niet alleen langer doorwerken, maar ook een rol spelen bij zorg voor familie, vrienden en buren (de zogenaamde participatiesamenleving). Dit kan resulteren in combinatiedruk. Dat leidt tot de vraag: in hoeverre bestaat er bij oudere werknemers die betaalde arbeid met zorgtaken combineren een neiging om zich eerder van de arbeidsmarkt terug te trekken? Om deze vraag te onderzoeken worden data geanalyseerd die in 2015 zijn verzameld onder bijna 6.800 werknemers van 60 jaar en ouder. 

Lees verder

Partners

     

Volg de NVP via